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A Grande Farsa do impulso atual pela adoção da DEI – Diversidade, Equidade e Inclusão

Sempre ouvimos o ditado: “Se você contar uma mentira grande o suficiente e continuar repetindo-a, mais pessoas acreditarão nela”. Acho que a versão original dessa citação é atribuída ao propagandista nazista Joseph Goebbels. Embora, como acontece com a maioria das referências históricas, Goebbels talvez nunca tenha dito isso. A “diversidade” e os esforços para a alcançar, tal como descritos na agenda, são uma mentira. Uma grande mentira. O mesmo acontece com a “Inclusão” e a “Equidade” – boas ideias e, num mundo são, bons ideais pelos quais trabalhar. 

A decepção do impulso atual pela adoção da DEI – Diversidade, Equidade e Inclusão

Fonte: Off-Guardian.org

“Devemos ser todos iguais. Nem todos nascem livres e iguais, como diz a constituição, mas todos se tornam iguais…”Ray Bradbury, Fahrenheit 451

Mas no nosso atual “Mundo Bizarro”, tudo é mentira. Na verdade, como bem sabem, quase tudo o que é incentivado como sendo normal, como DEI-Diversidade, Equidade e Inclusão, Transgenerismo, ideologia LGBTQ+, et caterva, e implementado pelo “governo” é mentira. E das Grandes. É triste mas verdadeiro.

Por que essas coisas são rotuladas como “Grandes Mentiras” e não apenas pequenas mentiras?

A “cultura acordada” chama qualquer pessoa que aponta a diversidade como intolerante ou racista. Por exemplo, se uma pessoa comenta sobre o vestuário único de um grupo étnico, corre o risco de ser chamada de racista. Uma pessoa que comenta um atributo de uma determinada raça (bom ou ruim) é chamada de fanático por perfil.

Se alguém reconhece a diversidade e a aponta, é racista. Você não honra a diversidade cancelando qualquer coisa que seja culturalmente diversa. Isso não faz sentido. Como essas coisas penetraram tão profundamente na cultura, identificá-las e rotulá-las da mesma forma que a cultura o faz é considerado uma grande mentira.

Escrevi um artigo anterior sobre isso intitulado: “Pseudodiversidade”. Os pontos que defendi naquela época são ligeiramente diferentes dos que estou defendendo agora, mas são todos semelhantes. Aqui está uma citação desse artigo que está mais alinhada com os pensamentos de hoje:

Parece que estou tropeçando no termo “diversidade”. Não é por isso que existe tanto alarido hoje em dia? Todos parecem querer ser identificados e vistos como únicos, mas ao mesmo tempo desejam não ter nenhuma singularidade. A cultura parece querer cancelar qualquer pensamento, coisa, ideia, conceito, habilidade, cultura, biologia, gênero/sexo, que reivindica singularidade, uma força ou fraqueza, uma diferença boa ou má, mas ao mesmo tempo quer uma título único por tudo isso, bem como uma exclusividade reconhecida. Inclusão e exclusividade: parece não haver tolerância para a mesmice, mas também não há tolerância para a diferença. Agora ESSA é a fórmula para uma bagunça.

No momento em que escrevi isso, fiquei um pouco perplexo sobre por que tal coisa estava acontecendo. Como acontece com a maioria das coisas que acontecem hoje em dia, simplesmente não fazia sentido. Por que eles diriam uma coisa e depois fariam outra?

Por que estaria a “cultura acordada” tão disposta a dizimar alguém por uma observação “não inclusiva”, mas ao mesmo tempo defender a aceitação cega de pontos de vista tão únicos e ecléticos, sem compreender que tais pessoas únicas e ecléticas são, por sua própria natureza, a natureza “não está incluída”.

Sou o único que vê esse paradoxo?

Para que uma cultura aceite verdadeiramente a diversidade, essa cultura deve primeiro permitir a diversidade e não estar tão focada em tornar todos bovinamente iguais – e, portanto, imperceptíveis. Existe uma linha tênue entre o preconceito preconceituoso e a tolerância.

Tolerância é a palavra-chave em uma sociedade estável.

Tolerância, flexibilidade e resiliência estão do lado do “único, diverso, individual ou de grupo”. Bem como com o grupo “majoritário” que pode ser acusado de intolerância cultural.

Sim, o preconceito odioso é uma característica que devemos tentar eliminar, mas não a percepção de que as pessoas são diferentes. Devemos encorajar a consciência das diferenças e, juntamente com a consciência das diferenças, as pessoas deveriam ter permissão, dentro do razoável, para expressar sua consciência dessas diferenças. “Oh, olhe, aquele homem é negro, essa pessoa tem um pênis, mas está vestida como uma mulher, essas pessoas são diferentes do que sou, percebo isso e aceito isso, mas algumas coisas podem me deixar desconfortável.”

Talvez eu não goste de algumas coisas e, se sentir que isso prejudica minha própria qualidade de vida, posso expressar esse fato sem violência ou ódio.

(Um exemplo claro disso é a infinidade de eventos de “contação de histórias” transgênero e Drag Queens nas escolas primárias. Não podemos rejeitar tais atividades sem sermos rotulados de odiosos em relação às pessoas trans?)

Forçar as pessoas (através da vergonha) a amar todas as escolhas de estilo de vida que as pessoas fazem e, se não o fizerem, serem acusadas de serem intolerantes, ou pior, serem presas por uma violação dos direitos humanos, não é uma boa ideia.

As pessoas deveriam poder ser diferentes. Este axioma não se aplica apenas às pessoas que tentam ser contrárias à “maioria intermediária da curva”, mas também às pessoas que estão na “maioria intermediária da curva”. Eles têm o mesmo direito de serem aceitos por quem são, incluindo suas próprias crenças sobre si mesmos e sua visão de mundo, e de não serem intimidados ou ameaçados legalmente para concordarem com escolhas com as quais simplesmente não concordam (como a exigência de se dirigir às pessoas pelo seu pronome escolhido, por mais estúpido que seja.)

Sim, há uma zona cinzenta em tudo isto, e não pretendo demolir esta zona cinzenta com os meus comentários abrangentes. Embora na minha visão de mundo pessoal, eu acredite que as pessoas até têm o direito de ser racistas, desde que não prejudiquem ninguém com sua intolerância. Também acredito que uma “sociedade melhor” será criada se estes preconceitos forem eliminados.

Acredito que a essência do fanatismo é uma suspeita natural das diferenças. Humanos mais integrados e equilibrados são menos ameaçados pelas diferenças de outras pessoas. Embora possamos ter o “direito” de ser ameaçados, geralmente será uma sociedade melhor se não o fizermos.

“Viver e deixar viver” é o modelo fundamental para a coexistência pacífica aqui. E temos, ao longo da nossa história humana, tentado fazer com que isso aconteça. Só recentemente é que parecemos estar fazendo algumas incursões sérias neste aspecto – até que a agenda DEI apareceu e estragou tudo. Em outras palavras, não acredito que o que estamos vivenciando em relação a essa porcaria insana de “acordar” seja um fenômeno orgânico natural. O diabo está nos obrigando a fazer isso, talvez literalmente.

Mais uma vez, a tática da cenoura ao castigo está sendo usada. A cenoura é o “nobre ideal” de diversidade, equidade e inclusão para todas as pessoas de todas as culturas e etnias. Sim, isso é legal, podemos concordar com isso! Mas então diga-nos a todos que somos seres humanos desprezíveis por pensar que homens com pênis e testículos não deveriam competir em esportes femininos, ou que uma pessoa negra não deveria ocupar o cargo de neurocirurgião quando não é a mais competente.

Diga-nos que somos intolerantes e transfóbicos se não acreditarmos que deveríamos ser obrigados a adivinhar os pronomes fantasiosos de alguém e acabar na prisão ou com uma multa pesada se falharmos. 

Diga-nos que estamos errados ao pensar em certas culturas como tendo certas características identificáveis, particularmente de diferentes períodos da história (como uma pessoa nascida e criada na tradição chinesa com atributos específicos de vestimenta) sem ser acusado de extrema insensibilidade e um violador repugnante da diversidade, equidade e inclusão.

Então somos punidos por realmente reconhecermos que as pessoas são diferentes.

E estamos sendo punidos por acreditar que nem todos têm direito a todos os prémios que existem, mas na verdade algumas pessoas que trabalharam arduamente ou demonstraram uma habilidade específica estão “incluídas” num grupo especial que explora esses dons, e outras são de fato excluídas.

Isso é equidade.

Onde está a equidade em tornar todos iguais, todos, independentemente da sua especialidade, singularidade, habilidade, talento, mérito e/ou trabalho árduo, sendo reunidos numa “semelhança” singular com todos os outros?

Não caia nessa cenoura DEI. É uma grande mentira e muito desagradável. Isso cria ressentimento, raiva, frustração, confusão e tristeza. E acima de tudo, cria o oposto daquilo que afirma criar.

Exatamente o que o médico receitou, e todos nós sabemos aonde as ordens do médico nos levam.


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“A sabedoria (Sophia) clama lá fora; pelas ruas levanta a sua voz. Nas esquinas movimentadas ela brada; nas entradas das portas e nas cidades profere as suas palavras:  Até quando vocês, inexperientes, irão contentar-se com a sua inexperiência? Vocês, zombadores, até quando terão prazer na zombaria? E vocês, tolos, até quando desprezarão o conhecimento? Atentai para a minha repreensão; pois eis que vos derramarei abundantemente do meu espírito e vos farei saber as minhas palavras [o conhecimento]”. – Provérbios 1:20-23



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